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AddedValuePlus est une société de conseil en ressources humaines de premier plan créée pour répondre à un besoin non satisfait sur le marché maghrébin et fournir une solution qualité pour nos clients

Notre champ d’expertise s’étend sur plusieurs pôles :  

Pole ingénierie de la rémunération et avantages sociaux

  • Etudes et diagnostics en matière de rémunération et d’avantages sociaux,
  • Audits, diagnostics, définition de systèmes de rémunération
  • Enquêtes salariales générales ou personnalisées en matière de rémunération et d’avantages sociaux,
  • Mise à jour avec dernières tendances des marchés en matière de rémunération et d’avantages sociaux,
  • Support pour élaboration de politique globale en matière de rémunération et d’avantages sociaux,

Pole Etudes et appui aux entreprises

  • Audits, diagnostics, optimisation d’organisation
  • Support pour externalisation du personnel
  • Support pour gestion administrative (contrats de travail, règlement intérieur, convention collective)
  • Support et assistance pour mise en place d’organes de participations et de négociation avec aide la médiation
  • Support et assistance avec les structures dépendant du ministère du travail
  • Support pour mise en place d’organisation administrative du personnel
  • Audit et assistance pour optimisation de gestion de paie et tenue de correspondance sociale
  • Elaboration de plan de mise a niveau d’entreprise
  • Evaluation des performances des entreprises
  • Etudes et conseil en management organisationnel
  • Organisation et gestion des ressources humaines.
  • Evaluation des risques management et organisation
  • Elaboration des plans d’affaires (business plan)
  • Elaboration de système de procédures de gestion
  • Conseil et études pour la gestion des ressources humaines

Pole Gestion des talents 

  • Audits, diagnostics, définition de systèmes de gestion, formation intra et inter-entreprises
  • Evaluation de capacités de gestion au sein de l’organisation,
  • Diagnostic et  évaluation par la Méthode Myers Briggs ”MBTI”
  • Mise en place de Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)
  • Assistance et Sélection en vue de recrutement et Diagnostic de compétences des nouvelles recrues ou du personnel en poste
  • Coaching
  • Coaching avec PNL
  • Conseil en leadership organisationnel
  • Cohésions d’équipes
  • Support pour mentoring
  • Formation en management des fonctions de l’entreprise
  • Conseil en développement des RH
  • Conseils et développement en leadership
  • Chasse de tête
  • Sélection et tests de capacités de candidats en vue de recrutement ou de promotion
  • Elaboration de systèmes d’évaluation de candidats a titre individuel ou par groupe (Assesment centers)

Pole formation et développement des compétences  

  • Initiation au Premiers Secours
  • Formation en  Réanimation Cardio Respiratoire (RCR/CPR)
  • Formation en  Défibrilateur Electrique Automatisé (DEA/AED)
  • Formation en lutte anti incendie
  • Formations en gestion des ressources humaines (GPEC, Recrutement, Paie, Gestion administrative)
  • Formations en Leadership
  • Formation en Programmation Neuro-linguistique

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